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Ministerio de relaciones laborales

Requisitos para Desahucio solicitado por el Trabajador

Es el aviso en el cual el trabajador hace saber al empleador su voluntad de dar por terminado el contrato. El trabajador está en la obligación de trabajar 15 días después de la fecha de la notificación del desahucio (Art. 184 y 185 del Código de Trabajo).

Requisitos:

  • Solicitud de desahucio dirigida al Inspector del Trabajo suscrita por el trabajador (tres originales) en la que conste: Dirección, número de teléfono fijo, número de celular y correo electrónico del trabajador.
  • Copia de cédula y certificado de votación del trabajador.
  • Croquis de la dirección del lugar de trabajo.

Procedimiento:

  • Usuario ingresa la documentación en la oficina del MRL donde resida o labore el trabajador.
  • Se notifica al empleador en el lugar de trabajo el desahucio solicitado por el trabajador.

Costo:

No tiene costo.

Trámites recomendados:



 

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