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Ministerio de relaciones laborales

Requisitos para Concurso De Méritos y Oposición ( Reclutamiento y Selección de Personal)

Los concursos de Méritos y Oposiciones tienen como objetivo establecer procedimientos de carácter técnico y operativo que permita a las Unidades Administrativas de Talento Humano (UATH) escoger a las personas más idóneas entre las y los aspirantes para ocupar un cargo público.

Cabe recalcar que cada institución pública tiene su UATH, y que estas UATH se encargan de los concursos de mérito y oposición respectivo de la institución a la que pertenecen.
El Ministerio de Relaciones Laborales colabora con el proyecto de RED SOCIO EMPLEO y su página web, pero no rige o controla los procesos de Selección de Personal de las otras instituciones.

Requisitos:

  • Ser mayor de 18 años.
  • Encontrarse legalmente habilitado para ejercer un cargo público.
  • Reunir los requisitos establecidos para participar en los procesos de reclutamiento y selección a que haya lugar en las instituciones del Estado.

Procedimiento:

Instrumentos Técnicos Selección de Personal.
Base de concurso SEL-01

Es una descripción de los elementos informativos generales de la institución y del puesto institucional materia del concurso.

Los requisitos establecidos son la instrucción formal, experiencia, capacitación, competencias del puesto y evaluación del desempeño.

Convocatoria del Concurso SEL-02

Es la etapa en que la UATH institucional realiza la difusión plena del concurso de Méritos y Oposición, con la finalidad de reunir la mayor cantidad de aspirantes que cumplan con los perfiles y requisitos establecidos.
Con el fundamento en las bases de la UATH institucional elaborará electrónicamente la respectiva convocatoria a concurso de Méritos y Oposiciones del SEL-02, ubicado en la página Web (www.socioempleo.gob.ec).

Anuncio del Periódico SEL-03P

Es el formulario en el cual se convoca al Concurso de Méritos y Oposiciones mediante anuncio de Prensa.

Hoja de vida SEL-04

Las o los aspirantes interesados en participar en el proceso de selección en el servicio público, deberán ingresar a la página Web (www.socioempleo.gob.ec), en el cual se selecciona el concurso respectivo y se llena electrónicamente el formulario SEL-04 Hoja de Vida en el cual se registran la información requerida, para luego validarla y enviarla automáticamente a la UATH de la institución requirente de personal.

Verificación de Postulantes SEL-05

Es el proceso mediante el cual, una vez cumplida la fecha máxima de entrega de postulaciones, la UATH analiza y revisa las hojas de vida enviadas electrónicamente por las y los aspirantes y las convalidan con los requisitos de la convocatoria, determinando su cumplimiento, la cual se registrará una vez acabada la convalidación (www.socioempleo.gob.ec)

Calificación de Prueba de conocimientos y competencias técnicas SEL-06

El formulario SEL-06 es el documento en el cual se registran las calificaciones de pruebas de conocimiento y competencias técnicas y serán comunicados electrónicamente a través de la página web www.socioempleo.gob.ec

Calificación Entrevista SEL-07

Es el Formulario SEL-07 en el cual se registra la calificación de la entrevista que serán consignadas manualmente en este formulario.

Form ubicación final tribunal SEL-08

El tribunal de Méritos y Oposición elaborará el acta de evaluación en la que se determinará los puntajes alcanzados por las y los aspirantes, constantes en el Formulario SEL-08, a través de www.socioempleo.gob.ec

Costo:

No tiene costo

Tiempo Estimado de Entrega:

Se recomienda visitar constantemente la página de socio empleo para la publicación del cronograma respectivo.

Trámites recomendados:



 

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