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Ministerio de relaciones laborales

Trámite de Pliego de Peticiones

Es una consecuencia directa de la existencia de un conflicto colectivo de trabajo, que al no poderse resolver en forma directa entre empleador y trabajador, recurren ante la autoridad competente, en este caso el inspector de trabajo. Art. 326, numeral 10/12/14/15

Requisitos:

Petición debidamente solicitada al señor Inspector del trabajo que contenga:

  • Antecedentes
  • Requerimientos puntuales de los trabajadores
  • Notificación con Dirección del lugar de la Empresa que laboran
  • Notificación al Procurador General del Estado de conformidad con el Art. 3 , letra C y Art. 6 de la ley Orgánica de la Procuraduría General del Estado. (EN CASO DE INSTITUCIONES PÚBLICAS)
  • Señalar Domicilio Judicial
  • Acreditación Comité de Empresa (constituirse como Organización)
  • Firmas de los miembros del Comité de empresa (sector privado) / Comité Especial Único (Publico)
  • Adjuntar Acta de la Asamblea donde establece y resuelve la Presentación del Pliego de Peticiones.
  • Firmas Originales de las personas asistentes a la Asamblea
  • Copia de la cédula de identidad y papeleta de votación de los miembros de comité y adicionar nombramientos de los que conforman la Directiva del comité ( Originales o Copia Certificada).
  • Registro de la directiva del comité o de la organización que presente el pliego, debidamente aprobado y vigente según los estatutos que tengan.

Procedimiento:

  • Presentado el Pliego de Peticiones, el Inspector del Trabajo notifica al o los requeridos con la providencia indicando la presentación del Pliego de Peticiones, a fin de que lo contesten y señalen casillero judicialpara futuras notificaciones.
  • Señalar domicilio judicial y con la contestación favorable al trabajador, se extiende una acta firmada por las partes ante el inspector del trabajo y se da por terminado el conflicto, caso contrario se remite al la dirección de mediación laboral.
  • Siguiendo con el trámite se produce la Audiencia de Conciliación en donde son escuchadas las partes y el Tribunal procede fijar bases de conciliación por unanimidad o aún de mayoría y son aceptadas por las partes concluye el conflicto de no existir acuerdo en las bases de conciliación, se abre el período de prueba por 6 días.
  • Evacuada la prueba y atendida todas las diligencias procede a convocarse a los miembros del Tribunal a fin de dictar el fallo correspondiente. Notificadas la partes con el fallo tienen dos día para solicitar ampliación o aclaración o apelar o solicitar la nulidad del fallo, caso contrario ejecutoriado el fallo procede su ejecución.
  • Habiendo sido atendidos los pedidos de ampliación y aclaración o solicitada la apelación y nulidad sube al Superior, quien inmediatamente notifica con la recepción del expediente para posteriormente solicitar la designación de Vocales a quienes se les convocara con posterioridad para su posesión.
  • Continuando con el trámite se señala día y hora para la Audiencia de Conciliación en donde son escuchadas las partes y el Tribunal procede a fijar bases de conciliación por unanimidad o aún de mayoría y son aceptadas por las partes concluye el conflicto de no existir acuerdo en las bases de conciliación el Tribunal en los días subsiguientes es notificado para dictar el fallo correspondiente.
  • Dictado el fallo de existir ampliación y aclaración dentro del término legal son atendidas, para luego de ejecutoriado el fallo proceder a enviar el expediente al inferior para su ejecución.

Costo:

No tiene Costo

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