Los concursos de Méritos y Oposiciones tienen como objetivo establecer procedimientos de carácter técnico y operativo que permita a las Unidades Administrativas de Talento Humano (UATH) escoger a las personas más idóneas entre las y los aspirantes para ocupar un cargo público.
Cabe recalcar que cada institución pública tiene su UATH, y que estas UATH se encargan de los concursos de mérito y oposición respectivo de la institución a la que pertenecen.
El Ministerio de Relaciones Laborales colabora con el proyecto de RED SOCIO EMPLEO y su página web, pero no rige o controla los procesos de Selección de Personal de las otras instituciones.
Requisitos para Requisitos para Concurso De Méritos y Oposición ( Reclutamiento y Selección de Personal)
- Ser mayor de 18 años.
- Encontrarse legalmente habilitado para ejercer un cargo público.
- Reunir los requisitos establecidos para participar en los procesos de reclutamiento y selección a que haya lugar en las instituciones del Estado.
Procedimiento para Requisitos para Concurso De Méritos y Oposición ( Reclutamiento y Selección de Personal)
Instrumentos Técnicos Selección de Personal.
Base de concurso SEL-01
Es una descripción de los elementos informativos generales de la institución y del puesto institucional materia del concurso.
Los requisitos establecidos son la instrucción formal, experiencia, capacitación, competencias del puesto y evaluación del desempeño.
Convocatoria del Concurso SEL-02
Es la etapa en que la UATH institucional realiza la difusión plena del concurso de Méritos y Oposición, con la finalidad de reunir la mayor cantidad de aspirantes que cumplan con los perfiles y requisitos establecidos.
Con el fundamento en las bases de la UATH institucional elaborará electrónicamente la respectiva convocatoria a concurso de Méritos y Oposiciones del SEL-02, ubicado en la página Web (www.socioempleo.gob.ec).
Anuncio del Periódico SEL-03P
Es el formulario en el cual se convoca al Concurso de Méritos y Oposiciones mediante anuncio de Prensa.
Hoja de vida SEL-04
Las o los aspirantes interesados en participar en el proceso de selección en el servicio público, deberán ingresar a la página Web (www.socioempleo.gob.ec), en el cual se selecciona el concurso respectivo y se llena electrónicamente el formulario SEL-04 Hoja de Vida en el cual se registran la información requerida, para luego validarla y enviarla automáticamente a la UATH de la institución requirente de personal.
Verificación de Postulantes SEL-05
Es el proceso mediante el cual, una vez cumplida la fecha máxima de entrega de postulaciones, la UATH analiza y revisa las hojas de vida enviadas electrónicamente por las y los aspirantes y las convalidan con los requisitos de la convocatoria, determinando su cumplimiento, la cual se registrará una vez acabada la convalidación (www.socioempleo.gob.ec)
Calificación de Prueba de conocimientos y competencias técnicas SEL-06
El formulario SEL-06 es el documento en el cual se registran las calificaciones de pruebas de conocimiento y competencias técnicas y serán comunicados electrónicamente a través de la página web www.socioempleo.gob.ec
Calificación Entrevista SEL-07
Es el Formulario SEL-07 en el cual se registra la calificación de la entrevista que serán consignadas manualmente en este formulario.
Form ubicación final tribunal SEL-08
El tribunal de Méritos y Oposición elaborará el acta de evaluación en la que se determinará los puntajes alcanzados por las y los aspirantes, constantes en el Formulario SEL-08, a través de www.socioempleo.gob.ec
Costo:
No tiene costo
Tiempo Estimado de Entrega:
Se recomienda visitar constantemente la página de socio empleo para la publicación del cronograma respectivo.
Trámites recomendados:
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