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Red Socio Empleo

Ministerio de relaciones laborales

La Red Socio Empleo permite consultar las ofertas de empleo en Ecuador. Los usuarios puede registrarse para aplicar a las ofertas. Socio empleo es una iniciativa del Ministerio del trabajo para democratizar el acceso a las ofertas de empleo en … Sigue leyendo

Certificado de no Requerir Autorización Laboral, Ni Carné Ocupacional para Gerentes Generales, Presidentes y Apoderados con Representación Legal Judicial y Extra Jucicial

Ministerio de relaciones laborales

Es un trámite mediante el cual los ciudadanos extranjeros puedan desarrollar las actividades descritas y obtener la visa correspondiente. Requisitos: Generar la solicitud en el portal web institucional www.relacioneslaborales.gob.ec, luego dar clic en SERVICIOS EN LINEA y por último dar … Sigue leyendo

Registro de Contratos de trabajo de Trabajo en línea

Ministerio de relaciones laborales

El registro del contrato de trabajo es el trámite mediante el cual el empleador cumple con su obligación legal y evidencia las condiciones en las que se desarrollara el trabajo, como es: remuneración, jornada de trabajo, plazo y lugar donde … Sigue leyendo

Traspaso de puesto de una entidad a otra

Ministerio de relaciones laborales

Proceso mediante el cual se realiza el traspaso de un puesto de una institución a otra institución del sector público Requisitos: Oficio de la máxima autoridad requirente Informe Técnico de la UATH de la entidad requirente Oficio de autorización de … Sigue leyendo

Formularios de Evaluación de Desempeño

Ministerio de relaciones laborales

EVAL-01 Este formulario constituye un indicador general que sirve para la evaluación del desempeño de los funcionarios y servidores EVAL-03 Este formulario le corresponde a las UATHS procesar y analizar los resultados de las evaluaciones, elaborar el informe de Evaluación … Sigue leyendo

Registro de Contratos Técnicos Especializados – Actividades Complementarias

Ministerio de relaciones laborales

Se debe registrar los contratos de servicio técnico especializados ajenos a las actividades propias y habituales de una empresa que pueden ser prestados por personas naturales o jurídicas que tenga su propio personal, celebrados entre el sector público y empresas … Sigue leyendo

Trámite de Pliego de Peticiones

Ministerio de relaciones laborales

Es una consecuencia directa de la existencia de un conflicto colectivo de trabajo, que al no poderse resolver en forma directa entre empleador y trabajador, recurren ante la autoridad competente, en este caso el inspector de trabajo. Art. 326, numeral … Sigue leyendo

Informe Empresarial de Participación de Utilidades a Trabajadores

Ministerio de relaciones laborales

Decimatercera Remuneración Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario. Decimacuarta Remuneración Los … Sigue leyendo

Compensación Económica por Salario Digno

Ministerio de relaciones laborales

Es un trámite en el cual el Ministerio de Relaciones Laborales comunica a las Empresas y Personas obligadas a llevar contabilidad las cuales hayan generado utilidad, que deben compensar económicamente a aquellos trabajadores que en el mismo periodo no hayan … Sigue leyendo

Registro de Directivas

Ministerio de relaciones laborales

Es un trámite en el cual se reconoce las dignidades que fueron electas por los miembros de la organización para el periodo correspondiente quienes regirán como representantes de cada Organización. Requisitos: Petición firmada por el Secretario General de la Organización, … Sigue leyendo

Visto Bueno solicitado por el Trabajador

Ministerio de relaciones laborales

Es la forma de dar por terminado el contrato de trabajo que mantengan las partes por cualquiera de las causas establecidas en el Art. 173 del Código del Trabajo. Requisitos: Solicitud de visto bueno dirigida al Inspector de Trabajo con … Sigue leyendo

Cálculo de jubilación patronal

Ministerio de relaciones laborales

Es la pensión vitalicia que tienen derecho a recibir de su empleador, los trabajadores que por veinte y cinco años o más, hubiere prestado sus servicios continuada o interrumpidamente (En caso de despido intempestivo la parte proporcional) Requisitos: REQUISITOS PARA … Sigue leyendo