Ministerio de relaciones laboralesEs obligación de las empresas o instituciones que cuenten con 10 o menos trabajadores, el elaborar un plan mínimo de riesgos en donde se contemplen: la identificación de riesgos a los que están expuestos los trabajadores y las acciones de … Sigue leyendo
Se consideran horarios especiales y por tanto están sujetos a autorización del MRL, todos aquellos horarios que por necesidades específicas (internas o externas) de la industria o negocio cumplan con alguna o algunas de las circunstancias siguientes (Art. 2 del … Sigue leyendo
Se autoriza el funcionamiento de las compañías mercantiles, personas naturales u organizaciones de Economía Popular y Solidaria que se constituyan con el objeto único y exclusivo de dedicarse a la realización de actividades complementarias con el propósito de celebrar contratos … Sigue leyendo
Las Directivas elegidas al interior de las organizaciones artesanales se registran en la Dirección de Empleo y Reconversión laboral a fin de habilitar las actuaciones de los socios en las organizaciones. Requisitos para Artesanal – Solicitud de Registro de Directivas … Sigue leyendo
Trámite mediante el cual las organizaciones de artesanos sean simples (Gremios de maestros de taller o Asociaciones interprofesionales de maestros y operarios) o compuestas ( Federaciones Nacionales Provinciales), solicitan a la Dirección de Empleo y Reconversión Laboral la aprobación y … Sigue leyendo
Es un trámite mediante el cual los ciudadanos extranjeros puedan desarrollar las actividades descritas y obtener la visa correspondiente. Trámite en línea: http://190.152.249.214:8096/MigracionesLaborales/login.jsf Requisitos para Aprobación de Actividad Laboral para Artistas Extranjeros (Mas de 90 días) 1. Generar la solicitud … Sigue leyendo
La admisión de nuevos socios de las organizaciones artesanales se registra en la Dirección de Empleo y Reconversión Laboral a fin de habilitar las actuaciones de los socios al interno de las organizaciones. Requisitos para Artesanal – Registro de Aceptación … Sigue leyendo
De conformidad con el Art. 434 del Código de Trabajo, en todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de 10 trabajadores, se debe contar con un Reglamento de Higiene y Seguridad el mismo que será renovado … Sigue leyendo
