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Ministerio de relaciones laborales

La Planificación de Talento Humano sirve para determinar la situación actual y futura del talento humano de acuerdo a la estructura orgánica de la institución.

Requisitos:

  • Oficio de La Máxima Autoridad.
  • Planificación De Talento Humano de acuerdo al formato establecido.
  • Informe Justificativo del Diagnóstico Actual de Talento Humano.
  • Informe Justificativo de la Proyección de Talento Humano.

Procedimiento:

  • Recepción del Oficio solicitando Aprobación de la Planificación de Talento Humano.
  • Análisis y elaboración del Informe Técnico.
  • Elaboración del Oficio de Informe Favorable a la Planificación de Talento Humano.

Costo:

No tiene costo

Trámites recomendados:



 

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