Ministerio de relaciones laborales
Es un trámite mediante el cual los ciudadanos extranjeros puedan desarrollar las actividades descritas y obtener la visa correspondiente. Requisitos para Certificado de no Requerir Autorización Laboral, Ni Carné Ocupacional para Gerentes Generales, Presidentes y Apoderados con Representación Legal Judicial … Sigue leyendo →
Ministerio de relaciones laborales
El registro del contrato de trabajo es el trámite mediante el cual el empleador cumple con su obligación legal y evidencia las condiciones en las que se desarrollara el trabajo, como es: remuneración, jornada de trabajo, plazo y lugar donde … Sigue leyendo →
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Proceso mediante el cual se realiza el traspaso de un puesto de una institución a otra institución del sector público Requisitos para Traspaso de puesto de una entidad a otra Oficio de la máxima autoridad requirente Informe Técnico de la … Sigue leyendo →
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EVAL-01 Este formulario constituye un indicador general que sirve para la evaluación del desempeño de los funcionarios y servidores EVAL-03 Este formulario le corresponde a las UATHS procesar y analizar los resultados de las evaluaciones, elaborar el informe de Evaluación … Sigue leyendo →
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Se debe registrar los contratos de servicio técnico especializados ajenos a las actividades propias y habituales de una empresa que pueden ser prestados por personas naturales o jurídicas que tenga su propio personal, celebrados entre el sector público y empresas … Sigue leyendo →
Ministerio de relaciones laborales
Es una consecuencia directa de la existencia de un conflicto colectivo de trabajo, que al no poderse resolver en forma directa entre empleador y trabajador, recurren ante la autoridad competente, en este caso el inspector de trabajo. Art. 326, numeral … Sigue leyendo →
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Decimatercera Remuneración Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario. Decimacuarta Remuneración Los … Sigue leyendo →
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Es un trámite en el cual el Ministerio de Relaciones Laborales comunica a las Empresas y Personas obligadas a llevar contabilidad las cuales hayan generado utilidad, que deben compensar económicamente a aquellos trabajadores que en el mismo periodo no hayan … Sigue leyendo →
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Es un trámite en el cual se reconoce las dignidades que fueron electas por los miembros de la organización para el periodo correspondiente quienes regirán como representantes de cada Organización. Requisitos para Registro de Directivas Petición firmada por el Secretario … Sigue leyendo →
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Es la forma de dar por terminado el contrato de trabajo que mantengan las partes por cualquiera de las causas establecidas en el Art. 173 del Código del Trabajo. Requisitos para Visto Bueno solicitado por el Trabajador Solicitud de visto … Sigue leyendo →
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Es la pensión vitalicia que tienen derecho a recibir de su empleador, los trabajadores que por veinte y cinco años o más, hubiere prestado sus servicios continuada o interrumpidamente (En caso de despido intempestivo la parte proporcional) Requisitos para Cálculo … Sigue leyendo →
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Es el cobro de utilidades para los ex – trabajadores, cuyo depósito efectuó el empleador en el Ministerio de Relaciones Laborales. Requisitos para Cobro de utilidades depositadas por el empleador en el Ministerior de Relaciones Laborales – MRL Solicitud dirigida … Sigue leyendo →
Trabajo
